INFORMES escribiendo a fernando.pisauri@gmail.com
Encuentros: PRIMERA ETAPA Sábado 21 de Octubre de 2017 al sábado 2 de Diciembre de 2017 de 10hs a 16hs. // SEGUNDA ETAPA Sábado 10 de Marzo de 2018 al sábado 28 de Abril de 2018 de 10hs a 16hs.
Lugar de dictado: UNIVERSIDAD DE MORÓN – FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES
Duración del programa: 4 meses.
Docentes: Dr. Fernando Pisauri, Lic. Marcelo Sangiao e Invitados
Este programa se desarrollará sobre dos grandes ejes:
- Life Coaching, distinciones e incorporación de herramientas actuales y eficientes.
- Coaching Organizacional a partir de un modelo sistémico, herramientas para diagnosticar e intervenir.
Desde el inicio de la diplomatura, la práctica acompaña cada nueva distinción en un espacio de aprendizaje para la autoevaluación y con recepción de feedback de los facilitadores y colegas. De esta forma, fomentamos un acompañamiento personalizado del progreso, haciendo foco en las fortalezas singulares y áreas de mejora. En síntesis, desarrollamos cada encuentro en formato taller de entrenamiento experiencial con distinciones teóricas aplicadas a la par con el recupero de las vivencias.
Objetivos:
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Dar potencia a la forma de insertarte y realizarte en el contexto actual del mundo organizacional.
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Ser agente de cambio.
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Ampliar tus límites, explorar ámbitos, adquirir experiencia y especializarte en el don del liderazgo.
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Conocer tus posibilidades, diseñar tus metas, medir tu impacto, convertirte en tu propio mentor y ser una oferta de valor percibido para el mercado.
Temario
Unidad 1: Coaching Ontológico
Objetivo: Internalizar las bases del modelo ontológico de coaching profesional.
- Transformación Personal
- Conversaciones para la Acción
- El poder de la Historia Personal
- Construyendo interacciones altamente productivas en los equipos de trabajo
- Modelos de Comunicación – base fundamental de un líder efectivo
- Coaching
Unidad 2: Coaching Ontológico aumentado
Objetivo: Potenciar las bases del modelo ontológico de coaching profesional profundizando sobre las distinciones esenciales.
- Aporte de las Neurociencias
- Coaching Apreciativo
- Una nueva mirada sobre la conversación privada: El diálogo interior.
- Polaridades, un modelo para comprender la vida emocional.
- Cómo abordar y transformar las emociones discapacitantes, espacio de corporalidad y práctica.
- Pensamiento Sistémico, una nueva forma de pensar.
Unidad 3: Coaching Organizacional
Objetivo: Adquiere principios , metodologías y herramientas para ser altamente competitivo como Propietario, Líder, Facilitador en organizaciones.
- La Alquimia Organizacional
- Liderazgo Inspiracional y Madurez Organizacional
- Cómo inventar el Futuro en las Organizaciones
- Cultura Centrada en el Cliente
- Metodologías de Coaching Gerencial
- Estrategias para realizar Coaching Organizacional
- Empresas Familiares desde el Enfoque Sistémico
Unidad 4: Herramientas para multiplicar tus Resultados como Líder
Objetivo: Cómo amplificar tus competencias como líder.
- Coaching de Equipos
- Shadow Coaching
- Actividades Concretas de Team Building
Unidad 5: Team Building y Actividades Outdoors
Objetivo: Se un experto en Teambuilding y aprende una verdadera arquitectura para transformar la estructura y cultura de equipos
- Bases y Metodología
- Diseño y Niveles de Intervención
- Team Building Secuenciales e Introducción Poderosa
- Modos de Recuperación y Reglas Internas
- Cómo hacer Dinámicas Secuenciales
- Cómo trabajar la Confianza en Team Building
- Manifiesto de Compromisos
- Cultura de Obediencia
- Training Solidario y Open Space
Unidad 6: Maestría Personal y Liderazgo de Uno Mismo
Objetivo: Descubre la mejor versión de ti mismo y logra tus metas
- Liderazgo de Uno Mismo
- Constelando el Buen Vivir
- El Arte de una Vida Plena
- Gestión de Tonos Emocionales
- Estar Siendo Propósito
- Liderazgo del Ser